远东集团并购
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技术面+行为面
简历问题比较注重学到什么,技术问题比较简单
behavior是给了情景问会怎么做,问的很细
面试考察点:来公司就能干活,知识扎实,为人踏 ...查看全文
来自:中金公司并购的面试
平均:¥36333最低¥11833-最高¥60999
来自:广州市琶洲商业发展有限公司并购职位工资
面试官是普华永道交易服务部的manager,名字叫Alice,主要负 ...查看全文
来自:普华永道(PWC)并购的面试
平均:¥3500最低¥3000-最高¥4000
来自:普华永道(成都)有限公司并购职位工资
来自:深圳市万科物业服务有限公司并购的面试
平均:¥15000最低¥15000-最高¥15000
来自:金伙伴并购职位工资
来自:申万宏源证券有限公司并购的面试
平均:¥9000最低¥7000-最高¥11000
来自:申万宏源证券有限公司并购职位工资
networking的时候感觉里面的banker都很注重技术,踏实稳重的类型。
First round有两个面试官,每个30 ...查看全文
来自:EVERCORE INC.并购的面试
平均:¥4150最低¥3700-最高¥4600
来自:普华永道(成都)有限公司并购交易咨询助理职位工资
然后应该是高管来进行一个现场面试,面试的过程还是比较和谐的,会问一些专业问题以及以前的一些经理,会留一两道关于工作内容的主观题目作为作业。 ...查看全文
来自:四川创智投资咨询有限公司并购的面试
平均:¥10000最低¥8000-最高¥12000
来自:百业并购公司数据分析师职位工资
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