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中能联合(CCEUP)

公司简介北京中能联合工程技术有限公司（CCEUP）总部设在北京，是专业为能源、石油 、化工、冶金、矿山、电力、环保、纺织、机械、建材等行业提供工程设计、规划、设备采购、工程项目咨询及研究，并致力于协助 ...查看全文

人力资源专员/助理

软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
1、指导程序员的工作。
2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。
3、协助工程管理人保证项目的质量。
4、负责 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

面试的是人力的经理 问的问题很细致很专业
但是还是被约面的hr刷kpi了 自己的工作内容与招聘岗位没有什么一致的 还是被各种约面了 感受不好👎 ...查看全文

来自：中能联合(CCEUP)人力资源专员/助理的面试

销售员待遇

销售面试

一面
自我介绍，聊了下对于行业的认知，问了些销售技巧方面的东西，大概介绍 下公司情况等等。总体感觉还是不错的
二面
总监面试，很专业，感觉特别厉害，跟着这样的人肯定能学到很多东西 ...查看全文

来自：中能联合(CCEUP)销售的面试

销售经理待遇

人力资源主管面试

一面
HR和我聊的，感觉HR很热情，态度特别好
二面
一个负责人和我聊的，全面的介绍了公司的情况
 现在的问题 如果我入职了我需要做什么事情  ...查看全文

来自：中能联合(CCEUP)人力资源主管的面试

渠道分销专员待遇

市场营销面试

一面
网上看着不错，实际情况差距很大，面试人员应该是老业务员，很不专业，高高在上，感觉去他那上班，是恩赐，就得感恩戴德！
说了很多没有用的，审问的形式，很不舒服。没有优势制造自己很牛的样子，即使是 ...查看全文

来自：中能联合(CCEUP)市场营销的面试

手机软件开发工程师待遇

人力资源主管面试

没有专业人事面试
以无法判断我是否有能力为原因给出底薪
告知对我试用期每个月进行考核，无考核标准
无法给出转正后确定薪资（原话：我们不是给不起）
很不专业 ...查看全文

来自：中能联合(CCEUP)人力资源主管的面试

客服储备干部待遇

团队经理面试

三轮面试，第一轮HR，第二轮销售总监，第三轮HR经理，反正是挺难的，问的问题都比较刁钻，而且没有培训直接上岗 ...查看全文

来自：中能联合(CCEUP)团队经理的面试

项目开发人员待遇