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招商银行深圳分行

招商银行深圳分行，前身是招商银行深圳管理部，成立于1994年10月5日，2005年11月1日，获中国银监会批准正式更名为招商银行股份有限公司深圳分行。多年来，深圳分行紧跟总行导向，用科学的发展观指导全 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

一面
首先是无领导小组讨论，金融相关问题讨论乡村振兴，有排序问题。
在这个环节，我担任了time keeper。做为一个理科生专业知识是欠缺的，但是依靠对问题的深入分析，较强的逻辑性，提出了问题分 ...查看全文

来自：招商银行深圳分行实习生的面试

实习待遇

实习生面试

一面是群面，十个人一个大组，就需求和科技的关系进行AB组对抗讨论。一面结束后大概三天出二面的名单，正装准备，各种材料，然后到一个酒店进行二面，据说二面是压力面，但是我还好，和两个面试官都聊得比较愉快， ...查看全文

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客户经理待遇

实习生面试

一面：群面关于当前环境下银行最要的竞争力排序。
二面：单面自我介绍。为什么要来招行。自己最大的优点。一面中的一些问题。
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市场营销待遇

实习生面试

本次面试由智联招聘组织，上午一面，采取无领导小组讨论的形式，10人一组，题目是从6位候选人中选出一个投研团队的负责人，要求选出一位最合适的和一位最不合适的，个人感觉题目不是很难，发挥的还是不错的。
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营销员待遇

实习生面试

10个人群面，根据一个有关商业银行的问题进行做答。群面大概是是个人一组，只有两个面试官，我们那场的问题是竞争力大小的排序。 ...查看全文

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产品经理待遇

实习生面试

两轮，第一轮是无领导小组面，不是很难，但是一个组十几个人，人超级多感觉说上话的没几个。
二面非常的坑了，通知让我们早点去，结果一直等等等，等到五点多才面了，面试官问了为什么想进招行之类的两个问题就结 ...查看全文

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行政助理待遇