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深圳市富力达工业有限公司

深圳市富力达工业有限公司是一家从事高端精密钣金产品、精密机加产品和电子装配产品的专业整合制造商，公司成立于2000年9月，总部位于深圳市公明镇，厂房面积10000平方米，员工300余人，为珠三角客户提 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

采购副理面试

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到 ...查看全文

来自：深圳市富力达工业有限公司采购副理的面试

人力资源主管待遇

招聘面试

首先我主动要求先电话面试，觉得OK的情况下再坐车从东莞到深圳面试，这个公司地理位置有点偏僻，几百人的厂，但是厂房挺宽敞，办公室也很大，前台很有亲和力，主动热情，人力资源经理也是很有亲和力，没有架子，不 ...查看全文

来自：深圳市富力达工业有限公司招聘的面试

it经理/主管待遇

测试开发面试

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来自：深圳市富力达工业有限公司测试开发的面试

团队经理待遇

其他职位面试

面试未通过。不尊重人。面试官的**低，不尊重人，不专业。面试部门的体系，模式过时。面试时，问到之前公司情况，诋毁前公司，自带优越感，态度不尊重。这样的上级并不觉得在里面工作会很好，非常糟糕的体验。 ...查看全文

来自：深圳市富力达工业有限公司其他职位的面试

高级软件开发工程师待遇

会计面试

一次很不好的面试体验，人事会给一份简历模板填写。
之后就是相关部门的应该是经理来面试，先来个自我介绍，完了之后就是问了几个专业知识方面如何处理的，还有上一家公司的情况工作内容，个人职业规划，之后就问 ...查看全文

来自：深圳市富力达工业有限公司会计的面试

软件开发工程师待遇

人力资源主管面试

问题比较专业，主要侧重绩效及招聘，先由人资经理面试，最后由总经理面试。总经理问的问题比较专业及细节化。
KPI关键指标从哪些方面提取？ ...查看全文

来自：深圳市富力达工业有限公司人力资源主管的面试

人力资源主管待遇