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湖北三赢兴电子科技有限公司

三赢兴电子科技有限公司创建于2005年，是一家国内专业研发和生产高端高清摄像模组的企业。主要专注数码影像类模组和数码影像类产品的研发、生产与销售。其产品应用和用途广泛，涉及手机、电脑、数码相机、汽车、 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

测试工程师面试

面试通过。沟通顺畅。说实话，我面试的是测试，但是全程基本上没问到什么测试知识，感觉好水。我几个同学也说很简单的面试，有个甚至完全没有准备，就瞎说然后被录了。感觉不靠谱，目前拿到了offer但还没有入职 ...查看全文

来自：湖北三赢兴电子科技有限公司测试工程师的面试

fae助理工程师待遇

人力资源主管面试

面试完就一直等通知，大概就是拒绝不通过的意思吧。安排面试后HR面试之后，就是副总面试。副总面试完又说要等董事长回来在面试。 ...查看全文

来自：湖北三赢兴电子科技有限公司人力资源主管的面试

fae软件工程师待遇

FAE面试

在一个招聘会看到的这家公司，他们工程总监在那里亲自招聘，然后进行了初次的面试，问了些简单的问题，比如问我懂不懂CMOS摄像头，懂不懂C语言，然后问问愿不愿意去深圳工程部工作，面试过程比较顺利，问的内容 ...查看全文

来自：湖北三赢兴电子科技有限公司FAE的面试

软件开发工程师待遇

新媒体运营面试

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。　　
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自：中国电信新媒体运营的面试

测试工程师待遇

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

普工待遇

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、 ...查看全文

来自：中国电信运营的面试

人力资源主管待遇