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杭州宏联电气有限公司维修技术员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

杭州宏联电气有限公司相关图片

杭州宏联电气有限公司

杭州宏联电气有限公司位于杭州市下城区高新技术产业基地,成立于2010年,是一家集科研、生产、销售为一体的科研型企业。 公司坚持走科技创新之路,不断发展自主核心技术,服务于国家电力系统领域,致力于各类 ...查看全文

维修技术员

技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护,制定技术标准和相关流程,能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务,实现公司的技术管理和支撑目标。
岗位职责:
1、制订并组织实施技 ...查看全文

维修技术员面试

1.首先HR问了我的一些信息,在问我浙江省内地点变动愿意吗?还说了工作环境,工作环境就是对着电脑看数据错误。2.其次,工程部经理先问我的兴趣,专业以及为什么来电气,进一步介绍了工作,并问我喜欢朝九晚五 ...查看全文

来自:杭州宏联电气有限公司维修技术员的面试

运维工程师待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥5500

来自:杭州宏联电气有限公司运维工程师职位工资

运维工程师面试

先人事再部门,最后经理或老板吧,主要就问问你能否接受浙江省内来回跑,掌握基础的办公软件运用技术。第一次工作就被安排到宁波奉化。单人前往。每天干着数据处理,校准等工作,感觉不是太适合应届生,而且与本人专 ...查看全文

来自:杭州宏联电气有限公司运维工程师的面试

人事行政部负责人待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:杭州宏联电气有限公司人事行政部负责人职位工资

助理工程师面试

技术支持工程师待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:杭州宏联电气有限公司技术支持工程师职位工资

研发面试

面试的地点是公司的研发部,进去后先填写了一张个人信息相关的表格,然后是由经理来面试的,就问了一些基本的问题,家庭地址,14年的应届生,过去做过的项目简单描述等,然后问我对公司有什么要求的。我就问了工资 ...查看全文

来自:杭州宏联电气有限公司研发的面试

项目经理待遇

平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000

来自:杭州宏联电气有限公司项目经理职位工资

高级维修技术员面试

先是人事电话面试,了解你以前接触的设备,问的很细。本人以前干过5年机加工企业,最近3年进入电机行业。邀请面试,邮件都不发,奇葩面试开始了,生产经理(事后知道有2人)先来个自我介绍。直接说我不行,没接触 ...查看全文

来自:苏州市联佳精密机械有限公司高级维修技术员的面试

维修技术员待遇

平均:¥3402最低¥2300-最高¥5966

来自:富士康维修技术员职位工资

机务维修技术员-实习生面试

相对比较容易就问了下薪资意向,居住地等等日常问题 ...查看全文

来自:KLA-Tencor机务维修技术员-实习生的面试

维修技术员待遇

平均:¥2500最低¥1750-最高¥4000

来自:蒂森克虏伯电梯维修技术员职位工资

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