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江苏鸿信系统集成有限公司软件研发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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江苏鸿信系统集成有限公司

江苏鸿信系统集成有限公司于2007年10月成立,是由江苏省电信有限公司投资组建的具有独立法人资格的全资子公司。与中国电信集团系统集成有限责任公司江苏分公司为“一套班子,两个牌子”的运作模式,原中国电信 ...查看全文

软件研发工程师

岗位职责:
1,进行公司现有系统修改维护和升级开发
2,进行公司新系统的需求分析、系统设计、编码开发和后期升级
3,分析解决开发过程中遇到的问题,确保提交系统的质量 ...查看全文

软件研发工程师面试

主要会问你你原来工作的项目,并根据项目问你所学到的哪些知识,都是一些基本的语言知识,面试前面最好提前准备,如果是技术比较牛的话就例外了。
委托,多线程应用场景是什么? ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司软件研发工程师的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥8000最低¥4500-最高¥8001

来自:江苏鸿信系统集成有限公司软件开发工程师职位工资

软件研发工程师面试

两个技术主管和一个人事主管面试的我,感觉面试还是比较正规的,不像一些外包公司,直接喊两员工来面试,完全不负责任。 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司软件研发工程师的面试

java开发工程师待遇

平均:¥7250最低¥4000-最高¥11000

来自:江苏鸿信系统集成有限公司java开发工程师职位工资

软件研发工程师面试

首先分为笔试,会让你做一套基础题。然后针对项目问问题。主要是针对公司所需要运用的技术进行提问。整体难度尚可,问的比较细。 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司软件研发工程师的面试

产品经理待遇

平均:¥7000最低¥4000-最高¥8000

来自:江苏鸿信系统集成有限公司产品经理职位工资

软件研发工程师面试

笔试题量很大,有类似于申论和行测方面的知识,还有专业方面的,以及心理测试,一共两小时,得有两百多道题,时间刚刚够 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司软件研发工程师的面试

项目经理待遇

平均:¥9332最低¥7250-最高¥11060

来自:江苏鸿信系统集成有限公司项目经理职位工资

市场营销面试

一共是一轮笔试和两轮面试笔试的话主要是做一些计算题和一些编程的基础题目,感觉做的一般,但是也过了第一轮面试是无领导小组讨论,一组大概十五六个人,大家首先按照编号发表一分钟对材料的看法,然后自由讨论15 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司市场营销的面试

测试工程师待遇

平均:¥4000最低¥3625-最高¥22000

来自:江苏鸿信系统集成有限公司测试工程师职位工资

前端开发面试

群面的无领导讨论很混乱,大家都各讲各的,谁都不服谁,最后没有顺利完成任务。其实在讨论时自己的观点有没有被接受不是重点,大家能不能完成任务才是重点。
如果想发言一定要学会抢话筒,只要你说了话就不会被面 ...查看全文

来自:江苏鸿信系统集成有限公司前端开发的面试

android开发工程师待遇

平均:¥7100最低¥6200-最高¥8000

来自:江苏鸿信系统集成有限公司android开发工程师职位工资

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