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金欧利营销

“贝蒂斯”特级初榨橄榄油是青岛金欧利营销有限公司主营产品和品牌，借助公司强大的市场操作和品牌运作能力，仅用三年时间，“贝蒂斯”已经成为引领国内橄榄油行业发展的第一品牌！ 青岛金欧利营销有限公司成立于2 ...查看全文

营销管理培训生

意义 讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？管理培训生 什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明， ...查看全文

营销管理培训生面试

面试HR叫卢永超，30多岁，人不错，不会让人很紧张，前后一共5轮面试，有点小磨叽，一轮一轮又一轮，有些问题是重复的，面试包括小组讨论等，最后一天直接发OFFER，今年年前可以选择性的参加公司促销，明年 ...查看全文

来自：金欧利营销营销管理培训生的面试

销售管理培训生待遇

管理培训生面试

确定的就只有两轮面试吧，拿到offer。第一次是投了简历，人力资源主管给我打电话了解情况问了一些问题，主要是个人经历，和对工作的一个期望。第二次视频面试，也主要是挖简历，对人的了解，也可能是自己之前的 ...查看全文

来自：金欧利营销管理培训生的面试

管理培训生待遇

客户代表面试

首先经理面试，讲一下之前的工作经历，为什么离职，对公司的了解，原公司的工作状态，还有一些市场是遇到问题的处理方式，之后人资面试，介绍公司，介绍自己了解一些个人信息，总体来说比较简单。 ...查看全文

来自：金欧利营销客户代表的面试

业务主管待遇

仓储物料主管面试

面试很顺利，主要是聊一聊以前做的什么工作。 ...查看全文

来自：金欧利营销仓储物料主管的面试

销售主管待遇

人力资源专员面试

竟然要交身份证复印件，很奇葩；去了公司，先填表格，感觉正规；然后进行面试。面试的过程比较轻松，就两位面试官，问的问题超多，其中一个问题是，你喜欢怎样的领导，呵呵，刨坑啊。
你喜欢怎样的领导 ...查看全文

来自：金欧利营销人力资源专员的面试

销售员待遇

渠道主管面试

面试分为三个流程，分别为笔试、无领导小组讨论、终面三个环节
一、笔试：笔试的题型特别的广泛，报货政治、经济、文化、历史、计算机等各个方面的问题，所以要好好准备，平常要多关注新闻知识还是很有用的！
二、 ...查看全文

来自：金欧利营销渠道主管的面试

业务员待遇