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健耕公司技术员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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健耕公司

技术员

技术员是指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师,我国各个行业的技术员都要求有专业技工 ...查看全文

技术员面试

首先填写个人信息,然后填写测试题,左后一对一面试,问了一些家庭的构成,以及以前从事的职业,为什么要投本公司,对本公司有什么了解之类的情况,最后总经理面试。
为什么选择我们公司 ...查看全文

来自:健耕公司技术员的面试

医学主管待遇

平均:¥5808最低¥5808-最高¥5808

来自:健耕公司医学主管职位工资

医疗器械注册面试

请了假去面试,结果直接上级临时有事不在。能够理解,很着急地电话聊了几句,感觉有点失望,毕竟抱着希望去的。全程都只有一个前台在,包括填写资料什么的,连人事的人影都么见到,不由怀疑制度问题。 ...查看全文

来自:健耕公司医疗器械注册的面试

医药销售代表待遇

平均:¥5280最低¥5280-最高¥5280

来自:健耕公司医药销售代表职位工资

项目经理面试

研发面试直接是研发总监面试,直接问一些技术问题!总监是IVD行业里的元老级,懂行的还是很容易可以通过的。对于行业老鸟来说比较容易通过。但是如果浑水摸鱼的人士要通过可能就不怎么容易了! ...查看全文

来自:健耕公司项目经理的面试

医药代表待遇

平均:¥6600最低¥6600-最高¥6600

来自:健耕公司医药代表职位工资

医疗器械体系面试

收到电话进行面试,初试4天后进行复试,复试后一个礼拜,HR打电话过来确认上班。
1)为什么要跳槽?2)对原来公司的评价。3)专业知识方面问题 ...查看全文

来自:健耕公司医疗器械体系的面试

项目经理待遇

平均:¥9000最低¥9000-最高¥9000

来自:健耕公司项目经理职位工资

研发工程师面试

去了之后先让我填个人信息表,然后做IQ测试,都是很简单的题。过了好一会儿才来了两个人一起面我。一男一女,男的是研发部的主管,女的是HR经理。研发主管问我的问题比较多一些,大部分时间都是他再问我。
1 ...查看全文

来自:健耕公司研发工程师的面试

技术员待遇

平均:¥3760最低¥2069-最高¥7865

来自:富士康技术员职位工资

实验室技术员面试

1.先是自我介绍
2.hr给我发的是气相检测岗,到了以后和部门主管沟通下来,才知道让我去销售助理,说检测岗需要经验
3.面试过程面试官人很好也很亲切
4.最后面试完以后说第二天告诉面试结果,第二 ...查看全文

来自:华测检测实验室技术员的面试

技术员待遇

平均:¥2692最低¥1827-最高¥4439

来自:无锡健鼎电子技术员职位工资

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