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杭州五八到家生活服务有限公司产品经理(后端方向)

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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杭州五八到家生活服务有限公司

58到家是58同城旗下自营家政服务,服务规范、价格统一、响应迅速、保障到位,旨在为老百姓提供中国最好的家政服务。58同城正式发布旗下全新品牌“58到家[1]”,58同城首席战略官陈小华兼任58到家CE ...查看全文

产品经理(后端方向)

1. 独立负责过一个完整产品的设计和管理
2. 具备分销平台类、商家端、电商类的产品设计经验
3. 敏锐的市场洞察力,自主自发的策划并推进产品
4. 优秀的逻辑思维能力< ...查看全文

市场营销面试

三轮面试,主管,hr,经理,顺利到我有点懵,回来路上就收到入职通知,考虑要不要去。面试官还算专业,总觉得通过有些随意,工资跟我说无责任底薪4000➕,感觉夸大了,纠结去不去。 ...查看全文

来自:杭州五八到家生活服务有限公司市场营销的面试

渠道销售待遇

平均:¥4500最低¥4500-最高¥4500

来自:杭州五八到家生活服务有限公司渠道销售职位工资

人力资源专员/助理面试

面试形式:一般是三个面试官对一个考生,先是考生的自我介绍(具体时间不确定,大概2分钟-5分钟),然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛,考官会提出尖锐问题,有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自:国家电网人力资源专员/助理的面试

培训经理待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:杭州五八到家生活服务有限公司培训经理职位工资

硬件工程师面试

一共有一个专业笔试,一个性格测试,两个技术面,一个综合面
一轮技术面
主要是依据你的项目提问,问的很详细,最好提前把自己所负责的项目熟悉下
此外,还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题
二轮 ...查看全文

来自:国家电网硬件工程师的面试

培训主管待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:杭州五八到家生活服务有限公司培训主管职位工资

C/C++面试

渠道经理待遇

平均:¥8500最低¥8500-最高¥8500

来自:杭州五八到家生活服务有限公司渠道经理职位工资

通信技术工程师面试

1.自我介绍
2.为什么要选择电网
3.你怎么看这个公司
4.职业规划
5.调剂接受吗
6.家庭条件 ...查看全文

来自:国家电网通信技术工程师的面试

专员待遇

平均:¥5500最低¥5500-最高¥5500

来自:杭州五八到家生活服务有限公司专员职位工资

会计面试

国网的笔试很难啊,笔试65%面试35% 面试会有自我介绍,一个人际关系或者综合应变题,后面就是专业知识了 ...查看全文

来自:国家电网会计的面试

电话销售待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:杭州五八到家生活服务有限公司电话销售职位工资

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