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北京艾的教育科技股份有限公司

北京艾的教育科技股份有限公司（新三板股票代码：835614），作为在中国首倡0-6岁儿童个性化成长和教育的科技幼教公司，由资深幼教专家和来自腾讯、华为的科技专家组成的创始人团队，秉承“每个宝贝都是独特 ...查看全文

人力资源主管

岗位职责:
1.根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求；
2.绩效考核动态管理：绩效制度优化与落地，协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其 ...查看全文

Android面试

面试过程是这样的，先是技术面试，会提到一下知识：1.事件分发，2.基础知识，3.针对其项目进行提问。然后是人事面试，最后有个技术部负责人面试。
事件分发。 ...查看全文

来自：北京艾的教育科技股份有限公司Android的面试

软件开发工程师待遇

UI设计师面试

面试官特别随意，感觉不是诚心招人，给人感觉不舒服，说话带刺，呛的你说不出下文，感觉不太好，感觉特失望，浪费时间。 ...查看全文

来自：北京艾的教育科技股份有限公司UI设计师的面试

java开发工程师待遇

UI设计师面试

技术部的进行面试，问了一下以前的工作经验，看了看作品集，针对作品集进行了一些提问，主要是专业上的，还不错。 ...查看全文

来自：北京艾的教育科技股份有限公司UI设计师的面试

ios开发工程师待遇

培训师面试

分为初试和复试，初试要求带一份完整的个人简历，但是因为当天太仓促，我没有带，所以过去后HR就给我拿了一张履历表，也是简历的模板，是必须要填的，填完之后部门经理和你聊聊彼此，通过聊天，对您做一个初步的认 ...查看全文

来自：北京艾的教育科技股份有限公司培训师的面试

幼教待遇

iOS面试

人很多，但是问的问题不难，就基本回答就行，主要看中项目，要能说出项目中的细节，技术问题问的并不是很多，能上手就行。
说下线程和进程的区别。 ...查看全文

来自：北京艾的教育科技股份有限公司iOS的面试

销售代表待遇

人力资源主管面试

去了前台扔一支笔，让在一个本子上登记面试岗位个人信息等，感觉非常不好，然后填一张表，没有证件查验，之后面试自我介绍，随意问一些问题，从接待到面试经历都觉得不专业。
为什么离职。 ...查看全文

来自：北京艾的教育科技股份有限公司人力资源主管的面试

销售经理待遇