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炎汉科技管培生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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炎汉科技

炎汉科技(北京)有限公司成立于2015年7月,由资深业内人士联合创办。是一家基于社群电商逻辑打造的app交友平台。随着移动互联网的不断发展,移动应用程序已经成了大家不可或缺的一部分。公司合伙人正在努力 ...查看全文

管培生

1、利用公司提供的渠道,结合自有资源,积极开拓家居建材市场,促成交易; 2、负责公司产品销售,顾问式的销售方式,销售任务; 3、负责客户的开发和维护,在交易达成后负责跟进; 4、维护老客户 ...查看全文

管培生面试

在写字楼里,挺多公司在那边的,去的时候刚好在开会吧,人比较少,环境挺随意的感觉。初面是就简历提问题聊聊天,然后介绍了公司情况,说了有复试。感觉前景不错,尚在开拓阶段吧。 ...查看全文

来自:炎汉科技管培生的面试

ios开发工程师待遇

平均:¥40000最低¥40000-最高¥40000

来自:炎汉科技ios开发工程师职位工资

产品经理面试

首先是填写基本信息表格,然后是人力进行面试,介绍自己的工作经历、项目经历,然后人力也介绍了自己公司的产品,并谈了自己对产品经理岗位工作的工作重点,对他们产品的问题感觉有哪些。 ...查看全文

来自:炎汉科技产品经理的面试

媒介专员待遇

平均:¥900最低¥900-最高¥900

来自:炎汉科技媒介专员职位工资

管培生第一轮面试

面试完一个半月杳无音讯,大概率是没戏了。分享点自己估计当时踩了的坑给很想进的朋友:
1.最好不要说话语速过快,表现得很不稳重。
以及记得言多必失。毕竟管理层的工作,这些还是要看的。我那段时间情绪很 ...查看全文

来自:广东永旺管培生第一轮的面试

文案待遇

平均:¥2500最低¥2500-最高¥2500

来自:炎汉科技文案职位工资

人力资源管培生面试

好未来的面试是我第一个接到的面试,接到offer在签三方了。本人专业和人力资源毫不相关,和教育有点关系,教育影视项目做了不少,校内没有人力资源相关经历,没有任何实习经历,人力资源只在面试前看了一下六模 ...查看全文

来自:好未来集团e度教育网人力资源管培生的面试

技术经理待遇

平均:¥17000最低¥17000-最高¥17000

来自:炎汉科技技术经理职位工资

运营管培生面试

JSA一共四个section,第一个section相信大家已经well aware了,没错,就是your greatest strength and how will this support you ...查看全文

来自:汇丰银行运营管培生的面试

人事专员待遇

平均:¥3500最低¥3500-最高¥3500

来自:炎汉科技人事专员职位工资

运营管培生面试

面试的“海豚计划”运营管培生,共两轮,第一轮是无领导小组群面,第二轮是一对一人事面。
一面
第一轮包括两个环节,先给每个人排一个顺序,后期这就是自己的编号了。
第一个环节是一分钟演讲。按编号顺序 ...查看全文

来自:德邦物流运营管培生的面试

营销管培生待遇

平均:¥3325最低¥1680-最高¥3993

来自:58同城营销管培生职位工资

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