技嘉科技相关图片

技嘉科技

技嘉科技成立于1986年，是台湾第二大专业主板制造商，1998年度“台湾磐石奖”的仅有两家主板制造商之一。 ...查看全文

业务

财务经理是指负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。
岗 ...查看全文

销售业务员面试

面试过程，面试官会针对履历做一番询问，然后针对其中内容做一番询问。最后主管会问一些对于硬体行业的看法，然后讲述他个人看法。彼此做交流。 ...查看全文

来自：技嘉科技销售业务员的面试

业务员待遇

个人业务代表面试

公司一般会主管级别的面试你，驻地业务初期已经要把待遇谈高点，不然升职很难，大厂家，其他待遇福利没得说。 ...查看全文

来自：技嘉科技个人业务代表的面试

海外业务待遇

业务面试

自我介绍，工作经验分享，对自己现状的分析，以及为什么选择加入到我们公司。对自己做的做成功的事情是什么！如何看待这个岗位的工作，以及说说你如何才能把这个岗位工作给干好！
同上 ...查看全文

来自：技嘉科技业务的面试

业务管理待遇

海外业务面试

1.总经理面试，涉及性格了解，职业追求，有无销售经验，举例子有成就感的事。整个方式以聊天为主进行性格了解与职业发展方向探讨。
2.海外业务经理群面。了解性格，对不同客户的案例分析。
整体来讲，是考验应 ...查看全文

来自：技嘉科技海外业务的面试

业务代表待遇

运维/技术支持面试

面试通过。环境一般，2轮，1小时以上，面试官强势，1对1面试。 ...查看全文

来自：技嘉科技运维/技术支持的面试

销售员待遇

测试开发面试

面试一轮，就问了些专业上的问题，其他的没有太多问。完了之后就等通知。一周后通知上班，人事没有问太多的问题。 ...查看全文

来自：技嘉科技测试开发的面试

测试工程师待遇