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北森测评

北森（www.beisen.com）创建于2002年，是中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，人才管理软件开创者。为客户提供招聘管理、人才测评、员工继任、人才发展以及雇员调查的人才管理云计算平台、咨 ...查看全文

销售

设计师是指在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。
1、根据用户订货、市场需要和新科研成果制定设计任务。
2、初步设计。包括确定机械的工作原理和基本结构 ...查看全文

销售面试

整体流程比较顺，北森hr专业度比较高，需要完成线上测评。主要聊过往项目经历，是否与企业客户有过面谈经历，电销不太合适了。公司装修比较好，听说在成都区域也是总部。 ...查看全文

来自：北森测评销售的面试

销售顾问待遇

销售面试

HR很专业，首先是HR会对面试者进行初步判定是否符合公司要求，HR很懂业务，知道业务部门需要什么类型的人。业务部门经理会进行第二次面试，问的问题会比较具体，主要是问一下过往的项目经历。副总会进行第三次 ...查看全文

来自：北森测评销售的面试

销售经理待遇

销售面试

投简历-初面-线上测评-终面，面试还好，主要问过去的销售经验，看看你的思路和解决问题的能力，比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评，可能现在会加入商业综合推理，看个人的聪明程度和销售 ...查看全文

来自：北森测评销售的面试

销售代表待遇

销售面试

面试官很nice，很专业、很耐心的问了很多问题，也详细的介绍公司和愿景，感觉未来两年可能会比较好的发展吧。 ...查看全文

来自：北森测评销售的面试

销售员待遇

销售面试

首先，HR从网上找到了我的简历。其实HR都是有考核要求的，就是每天要面试多少人，所以，HR也希望找到合适的人，所以尽量把自己表现的优秀一点。之后便是分公司总监面试，总监面试我感觉就像是走一个过场，但是 ...查看全文

来自：北森测评销售的面试

区域销售专员待遇

产品经理面试

产品经理面试的问题主要分为5类：
一、自我介绍这个问题出现的频率最高，几乎每家公司在正式问我问题之前，都会让我先进行一下自我介绍。
自我介绍的内容主要分为三个维度：
1、个人基本信息：姓名 
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来自：北森测评产品经理的面试

电话销售待遇