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高思教育集团

高思教育集团，创办于2009年，教育培训机构，国内中、小学课外辅导教育机构之一。 ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

实习生面试

总共是两轮面试，第一轮是两个人，第二轮是部门总监，主要关注竞赛成绩以及家教经验。 ...查看全文

来自：高思教育集团实习生的面试

数学老师待遇

教师面试

改病句，然后列举一些瞬间动词变为延续动词的例子，最后让我讲了讲现在完成时和一般过去时的区别。面试未通过，主要考虑的点是口语。 ...查看全文

来自：高思教育集团教师的面试

教师待遇

产品运营面试

面试主管，因为之前有区域经理经验，应该有两次面试，第一次面试就被留下来。看重经历和格局。把每一份工作当做自己分内的事情去做，社会不会辜负的。 ...查看全文

来自：高思教育集团产品运营的面试

实习待遇

产品经理面试

我的经验和他的岗位并不匹配，就约面试，不知道HR怎么筛选的简历。面试官看完简历，草草说了几句，暗示我不合适，然后就结束了？ ...查看全文

来自：高思教育集团产品经理的面试

实习待遇

人工智能面试

面试理论上应该是两轮，第一轮技术面表现不好，算法题也没有答上来，应该是没通过，然后面试官说先回去，人力会联系你，然后就没有然后了。总体来说基础比较薄弱，缺乏项目经验是挂掉的主要原因。 ...查看全文

来自：高思教育集团人工智能的面试

实习待遇

教师面试

感觉靠谱。有网申。 ...查看全文

来自：高思教育集团教师的面试

实习待遇