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北京陆优科技有限公司

陆优科技是一家专注于互联网培训的高科技企业，凭借专业的技术和铁路行业的资深背景，已经在铁路培训市场大展拳脚，随后将借助于铁路行业的成功经验推向全行业，并向社会各培训机构开放我们的培训平台，以期望有网络 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

Java面试

公司地点距离地铁站不远，办公环境清静。面试官告诉说面试题可以直接从网上搜，填完就可以，题目不多，有几道模拟算法题。 ...查看全文

来自：北京陆优科技有限公司Java的面试

行政前台待遇

市场营销面试

整体面试比较简单，没有专业的领导人员来面试专业知识。但是公司整体福利比较公平，该有的都有。一入职就办理五险一金。 ...查看全文

来自：北京陆优科技有限公司市场营销的面试

c++软件工程师待遇

java软件工程师面试

直接就是技术面试，1对1.过了后是hr面试问一些工作经历上的事和未来发展方向。
最后是总经理面试工资的事。
跨时间比较大的数据库报表统计方案。 ...查看全文

来自：北京陆优科技有限公司java软件工程师的面试

市场营销待遇

哥伦布计划HR管培生面试

本人管理学专业，对这个项目感兴趣所以投了简历。一面是无领导小组讨论，题目是开拓海外市场相关。一组有九个人，八个都是研究生。共有四个面试官。本来一面时感觉就要挂了，因为据说是十进二的比例，但是我觉得我们 ...查看全文

来自：字节跳动哥伦布计划HR管培生的面试

人事专员待遇

hr哥伦布面试

面试开始，主持人小姐姐会让大家试音，网络有问题的就调试一下网络再重新进入，实在不行的会安排下一场面试。然后剩下的人开始自我介绍，每人一分钟，到点会被中断。面试题目没有特别的难度，也没有涉及人资的专业知 ...查看全文

来自：字节跳动hr哥伦布的面试

人事专员待遇

HR面试

一轮面试，首先是自我介绍，然后问了一些大学经历，规划关于校招方面怎么样建群这些，大概总共十几个问题。面试官最后会做出评价，耐心回答提出的问题，可能是自己没有校招方面的实习经历吧，面试完感觉挺好，但最后 ...查看全文

来自：跟谁学HR的面试

人事专员待遇