南京海大大健康管理有限公司无线推广
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1.上岗时,检查自我仪容仪表,准时参加班前会,检查所属传菜员的仪容仪表和出勤状况,分配当日工作事项。
2.查看工作日志,是否有未完成的工作和上级的通知,并进行落实。
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提问在学校里的成就和之前的工作经历 ...查看全文
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最后就说我觉的感觉不合适。hr太不专业了短短 ...查看全文
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最后压根给不到该公司自己写的薪资范围,谈薪谈崩了,
然后对方就各种找茬,慎重,
如果让你线下面试,建议先问问薪水,完全就是人事在 ...查看全文
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,公司的价值文化倡导谦虚、助人之类的,跟自己挺契合。总体感觉还不错。 ...查看全文
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