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成都国美电器有限公司

集天下英才.创国美大业国美电器集团成立于1987年1月1日，目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业之一，在北京、天津、上海、广州等城市设立了30多个分部，拥有包括香港地区在内的200余家直营门店和近 ...查看全文

营销管理培训生

意义 讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？管理培训生 什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明， ...查看全文

营销管理培训生面试

有群面也有单独面试，经历了三轮，面试官都比较年轻，薪水三千，在成都这个大都市，不知道怎么生存下去，面试流程经历简历筛选，无领导小组讨论，半结构化面试，没有什么新奇的地方，很平淡，最终感觉就是薪水太低 ...查看全文

来自：成都国美电器有限公司营销管理培训生的面试

营销管理培训生待遇

人力资源面试

感觉靠谱。1小时以上。 ...查看全文

来自：成都国美电器有限公司人力资源的面试

销售经理/主管待遇

实习生/培训生/储备干部面试

感觉靠谱。沟通顺畅。 ...查看全文

来自：成都国美电器有限公司实习生/培训生/储备干部的面试

品类主任待遇

会计面试

就是一些基础的会计题目，在一个小房间做题，考试前记得好好复习初级会计呀！ 特别是会计这部分，法律考很少，计算题：税法考一道简单计算题，一道折旧题目（双倍余额递减法），一道分录题（交易性金融资产）填空题 ...查看全文

来自：成都国美电器有限公司会计的面试

营运主管待遇

Java面试

先在沙发取等了差不多20多分钟，先上来照例做自我介绍，然后问了哈项目，问了一下工作经验，自己准备不是很好，面试的不是很好，有点遗憾，希望能面试通过，技术面试结束之后，让我在等了一会，又来一个HR面，面 ...查看全文

来自：成都国美电器有限公司Java的面试

会计助理待遇

储备干部面试

经过简历筛选、一面、二面在不同时期开展，经验丰富的HR会聊一些面试常问的话题，对工作的态度，对薪资的看法，生活中的一些假设等。
如果遇到……，你会怎么办。 ...查看全文

来自：成都国美电器有限公司储备干部的面试

人力资源主管待遇