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亚洲第一信息咨询（深圳）有限公司

在国内(Peer to Peer)业务蓬勃发展之际，公司应运而生，目前正处于创业初期，公司拥有雄厚的资金实力、丰富的风险管理经验和领先业界的信息技术，为社会大众提供最 方便快捷的借款与理财服务 ...查看全文

培训主管

培训主管是指制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
岗位职责：
1、在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟 ...查看全文

风控面试

先人事电话简单做了一个电话面试，然后总部再面试。 ...查看全文

来自：亚洲第一信息咨询（深圳）有限公司风控的面试

初级审核专员待遇

信息审核员面试

该公司的第一轮面试很简单，问了一些基本的问题，主要是想了解 你是否想在该岗位长久发展，问近期会不会结婚，还有离职的一些情况和是否接受加班之类的，现在让我回去等安排加QQ和深圳领导进行视频面试，听说第三 ...查看全文

来自：亚洲第一信息咨询（深圳）有限公司信息审核员的面试

审核专员待遇

融资专员面试

面试很简单，主要看眼缘。如果有一定的行业经验是肯定会进去的，不过以后发展就看自己了。毕竟贷款公司业绩考核还是有的。 ...查看全文

来自：亚洲第一信息咨询（深圳）有限公司融资专员的面试

风控待遇

初级审核专员面试

先和HR简单对话，问一些基本的情况，愉快的结束后等通知，二面为视频面试，主要和深圳的领导面试，通过后和入职职位的经理面试，最后通过。因公司分店成立不久，缺人，难度不大。
前一份工作为何离职。 ...查看全文

来自：亚洲第一信息咨询（深圳）有限公司初级审核专员的面试

市场专员待遇

人事培训主管面试

2轮电话面试 hr人很好 ...查看全文

来自：南京法雷奥人事培训主管的面试

电话销售待遇

人事培训主管面试

第一轮直接上级面试，第二轮总监面试，第三轮省总面试。总体难度不大，会关注候选人学历和就业背景，以前有地产经验很有优势。 ...查看全文

来自：贝壳找房人事培训主管的面试

培训主管待遇