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GAP技术类管理培训生

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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GAP

美国盖普公司(GAP):全球最大的服装零售商,休闲时装巨头。美国盖普公司成立于1969年,是全球最大的服装零售商,创始人当劳·费雪。许多不同年龄层的消费者都是其商品的拥趸。除了品质优良外 ...查看全文

技术类管理培训生

非技术类管理培训生面试

面试挺顺利的,毕竟自己大学就在GAP工兼职,整个过程很轻松,面试官其实更愿意的是看你有木有想法,他们很喜欢有主见的人,但是一定要言简意赅,不能太啰嗦。
让你谈谈对快时尚的理解。 ...查看全文

来自:GAP非技术类管理培训生的面试

非技术类管理培训生待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:GAP非技术类管理培训生职位工资

技术类管理培训生面试

去了主要就是签到,然后10个人一组左右,进行无领导小组讨论,大约十五分钟左右,得出结果后面试官还会对每个人提一个问题吧,面试结束后就是告诉你等待下一面的通知。 ...查看全文

来自:GAP技术类管理培训生的面试

销售员待遇

平均:¥3000最低¥1575-最高¥5075

来自:GAP销售员职位工资

非技术类管理培训生面试

地点定在了希尔顿酒店,我是下午第一批,1点30的,我1点钟到的那里,签到,然后拿一个名牌写上自己的序号与名字,我是8号,之前有看到面经说,尽可能讲自己的名字写清楚,写大。然后去休息室等待,一起等待面试 ...查看全文

来自:GAP非技术类管理培训生的面试

导购员待遇

平均:¥3000最低¥1500-最高¥4000

来自:GAP导购员职位工资

非技术类管理培训生面试

小组找partern ,相互自我介绍
小组讨论然后两组潮落
面试官提问
向面试官提问
十个人分成两组,五人一组辩论 ...查看全文

来自:GAP非技术类管理培训生的面试

店员待遇

平均:¥3350最低¥3000-最高¥4709

来自:GAP店员职位工资

非技术类管理培训生面试

一面是无领导小组讨论,二面2对1,一面是好几个店长一起,题目是作为一个店长需要什么样的条件,然后根据表现问问题,后面可以自己发问。 ...查看全文

来自:GAP非技术类管理培训生的面试

sa待遇

平均:¥3350最低¥3000-最高¥4620

来自:GAPsa职位工资

后端开发面试

技术上的问题问得比较难。今年秋招,本来想留在成都,结果被调剂去了上海。刚开始没去听宣讲会,直接网申的,就碰碰运气,结果面试就通过了。面试的时候他们给我说我是女生,他们工艺技术招的少,因为我是本科生,不 ...查看全文

来自:GAP后端开发的面试

收银主管待遇

平均:¥4000最低¥4000-最高¥4500

来自:GAP收银主管职位工资

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