阿甲科技人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
到了之后,做了一个性格测试表,感觉还挺正规的,但是面试的时候,是一位自称运营经理的 ...查看全文
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平均:¥2300最低¥2300-最高¥2300
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你对互联网的认识。 ...查看全文
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具体脑补吧。 ...查看全文
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第二次 小会议+笔试 做一个卖鞋的简单活动推广方案
重点来了 笔试结束后 继续和经理面谈就涉及到培训收费 先把你的工作经 ...查看全文
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