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中软国际和华为合资公司

　中软国际在业界率先提出“总、分、总”的项目建设模式：是指大型应用系统的建设可以分为系统总体咨询 / 设计、系统各分应用分别开发、系统总体集成三个阶段。其中，系统总体咨询 / 设计和系统总体集成以选择 ...查看全文

硬件开发工程师

岗位职责：
1、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实；
2、负责对相关产品的调查研究；
3、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标；
4、将 ...查看全文

硬件开发工程师面试

面试是在学校进行的，应届生；技术面问了几个关于二极管相关的，记得比较清楚地是问了怎么用二极管去搭建一个与非门电路；然后就是领导（后来才知道）面试，其实他就是聊聊，基本都能过。 ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司硬件开发工程师的面试

硬件研发工程师待遇

硬件开发工程师面试

完全就是华为的临时工，没有自己的管理，没有中软的利益，是一家不值得为其卖命的公司。进去之后无论怎样拼命的干活，到最后什么也得不到。 ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司硬件开发工程师的面试

java开发工程师待遇

硬件开发工程师面试

参加的社招，基本按照华为的面试流程来，是华为的人面试，经历了三轮面试，一下午就搞定了，就是普通的面试吧。
说一下你之前做的产品的大体原理。 ...查看全文

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测试工程师待遇

算法工程师面试

图像算法工程师
这个岗位属于华为杭研所的外包，主要负责达芬奇架构下的算法模型调优和加速。
面试形式：视频面试
主要内容：基础问题考核+手撕代码+项目介绍
刚开始问的一些基础问题有：
TCP/ ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司算法工程师的面试

软件测试工程师待遇

C#面试

 校园面试会进行笔试，主要是考察理论基础，题会比较难，
但是也不要求正确率很高。
然后会将笔试成绩合格的进行二轮主管面试，主管主要是考察综合素材，如专业成绩、学习能力、沟通能力等，这轮通过后是
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来自：中软国际和华为合资公司C#的面试

软件开发工程师待遇

组织发展面试

整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。
第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢 ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司组织发展的面试

sdet待遇