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福建捷联电子有限公司电子工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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福建捷联电子有限公司

福建捷联电子有限公司主要从事电脑配件的生产加工业务主要包括电脑显示器等产品主要生产设备为注塑机温控设备各类模具等2002年10月获得微机系统产品生产许可证2002年生产能力为10万台2003年有较大的 ...查看全文

电子工程师

电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。岗位职责:
1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件。 ...查看全文

电子工程师面试

主要是考官会拿份题目,然后当场抽几道问题来解答,有些题目可能里面有错误看你能不能及时发现并提出来,自己能够很好去面对考官的问题,认真回答就好,其实面试官看的是你个人对这份工作的态度,只要你真诚认真,应 ...查看全文

来自:福建捷联电子有限公司电子工程师的面试

ie工程师待遇

平均:¥3474最低¥3000-最高¥4350

来自:福建捷联电子有限公司ie工程师职位工资

运维/技术支持面试

软件开发工程师待遇

平均:¥3103最低¥2500-最高¥6600

来自:福建捷联电子有限公司软件开发工程师职位工资

财务面试

人事部网上看到简历,问是否愿意推给部门主管,然后一个星期后收到面试通知。先是一个小时笔试,笔试内容包括英语阅读,翻译,写作,行测部分试题。后招聘主管面试,再是同部门同岗位同事面试,最后主管面试。全程近 ...查看全文

来自:福建捷联电子有限公司财务的面试

机构工程师待遇

平均:¥3993最低¥2911-最高¥5075

来自:福建捷联电子有限公司机构工程师职位工资

硬件面试

有笔试,还是2轮,人事的考英文,部门的考专业知识。面试有2轮,直属主管和部门经理。因为是应届毕业生进去找实习的工作,所以没有问太多别的知识,只是看简历上的问点学校上的事情等等。
说电池的参数 ...查看全文

来自:福建捷联电子有限公司硬件的面试

品质工程师待遇

平均:¥2950最低¥2900-最高¥3000

来自:福建捷联电子有限公司品质工程师职位工资

会计面试

先是HR筛选简历,让你过去面试,会有一个智力测评的做题测试,然后是直属财务领导面试,当然如果财务经理比较忙,一般是让财务主管过去面,因为冠捷的财务工作很累,所以要强调自己不怕吃苦,勤奋,冠捷很喜欢这种 ...查看全文

来自:福建捷联电子有限公司会计的面试

研发工程师待遇

平均:¥6701最低¥5403-最高¥8000

来自:福建捷联电子有限公司研发工程师职位工资

客服专员/助理面试

先是电话面试,再是到公司HR 面试,然后再做一份英文数学的试卷,大概1个小时,考验英语和数学逻辑能力,再是部门主管面试,最后等通知。
最近读的一本书。 ...查看全文

来自:福建捷联电子有限公司客服专员/助理的面试

工程师待遇

平均:¥3600最低¥2851-最高¥4350

来自:福建捷联电子有限公司工程师职位工资

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