报关员面试

简历投了半个月之后，我以为简历过不去了，结果突然打电话问我对岗位还感兴趣不。我说感兴趣之后，就约了电话面试。第一次电话面试，就是了解了下我的基本情况，介绍了他们的工作，问我愿不愿意上夜班。第二次是现场面试，问了我三个专业问题，比如“货物到美国，但是要从香港转运，那么从大陆出发的目的港应该写香港还是美国。”另外两个问题忘了，反正我都答对了，然后我当时因为个人原因非常需要这份工作，毕竟是国际性的大企业，工资还很丰厚，因此表现出强烈的入职意向，然后就通过了。第三次就是试岗，我啥也不用做，就是晚上去看他们工作，聊天，这个过程除了考察我能否愉快的和他们相处，也考察我能不能熬夜，我熬到2点过困得都不行了，但是还是坚持没睡，后面反而就清醒了，一晚上没睡。然后就通过面试了。...查看更多

2轮，第一轮是笔试，就英语和逻辑思维题，及格就可以参加面试（如果第一次没及格，可以多做几次，面试官说的），但非常简单，应该没问题。面试的时候等了一会，然后一个自我介绍，就简历上写的问一下你的感受和经历，主要是沟通能力，没有什么专业知识的提问，再就是他给你说一下他认为可以的岗位，整个面试大约5到8分钟，很简单就过了，好像应届本科生的工作岗位都是什么什么工程师，我的是BML工程师。之后他就会和你具体谈薪资，所有应届本科生毕的待遇都是一样的（他说的），就是基本工资2000多，不到3000（如果每天8小时，周末双休的话），食补每月280，还有其他各种补助，最后就是月总工资4200（税前，未缴五险一金），但他说了会加班，周一到周五加班费1.5倍（每天2小时），周末加班2倍（10小时），最后会达到6000多（税前，，，），有六人间的宿舍。具体面试情况就这样，但最后因为网上的各种负面评论（父母强烈不同意，同学建议不要去）和据说有内部人员说实际月工资就只有3000多，但加班还是那么多，我就没有签约，委婉拒绝了。补充一下，在面试过后的第二天，面试官有给我发一个ai测试，好像是心理测试，说是测试一下你适合什么岗位，会有录视频。不过我记得我面试的时候他说现在给你说的什么就是什么岗位，不会变，那为什么还要这么一个测试😂，就我个人的想法啊。但面试官确实挺好的。...查看更多

HR面试接待还可以，面试前先进行电话沟通，并添加微信来向我介绍公司详情。并让我搭乘早上的班车去面试，到公司后去人事办公楼里填了一份个人资料后说“物流报关不在这栋楼办公，这栋办公楼已经坐满了。”接着带我去了仓库上面的一间很小的办公室，对这个岗位的办公环境不是很满意，面试的是部门主管，穿着很随意，拖鞋还翘着腿。简单聊聊以前的学习工作情况，及私人问题也要问。下午HR电话告知我要进行前任公司做背景调查，不然要影响发offer,因为以前从来都没有公司进行过什么背景调查也不懂，比较犹豫。后来HR说她会避免说我现在的情况及他们是哪家公司，这种情况下我同意他们做背景调查。面试表中我填过自己前任的公司薪资情况，并在微信上问我是不是对薪资撒了谎（这点让我严重不满意），实际上我写在简历上的仅是我试用期的工资，没敢写太高。总体感觉面试搞得很正经，说我们是大公司必须要对前任公司进行背调，我们有自己的薪资体系（但面试中对于薪资一点点都不透露，只想对你上家公司的薪资摸得一清二楚）却不说自己能定多少。早上面试结束后问我对公司能打几分（满分10分），我说9分，如果是知道下午给我沟通的这些内容的话估计给6分也很勉强。...查看更多