北京华品博睿网络技术有限公司 D轮及以上
北京 ·网络招聘 ·1000-9999人
大客户代表（需2名上进、肯吃苦的精英）
20-40K
深圳
3-5年
本科
全职
职位描述
岗位职责：
1.负责公司招聘业务业务的销售及推广，主要面向企业HR；
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3.维护大客户良好的客情关系，引导和挖掘客户需求，定制个性化人力资源解决方案；
4.收集客户资料并建档定期进行分析、整理，全面管理客户关系；
5.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
任职资格：
1.本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2.具有人力资源行业或互联网行业销售经验者，将优先考虑（诚邀精英加入）；
3.拥有良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作，有较强的创新能力和抗压能力；
4.自信、沟通表达能力突出，具备强的销售意识、学习能力，工作主动，有强烈的上进心和责任心；
5.擅长面销、PPT方案讲解，能熟练使用Internet及办公软件。
PS：团队竞争大，不养闲人
1.负责公司招聘业务业务的销售及推广，主要面向企业HR；
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3.维护大客户良好的客情关系，引导和挖掘客户需求，定制个性化人力资源解决方案；
4.收集客户资料并建档定期进行分析、整理，全面管理客户关系；
5.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
任职资格：
1.本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2.具有人力资源行业或互联网行业销售经验者，将优先考虑（诚邀精英加入）；
3.拥有良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作，有较强的创新能力和抗压能力；
4.自信、沟通表达能力突出，具备强的销售意识、学习能力，工作主动，有强烈的上进心和责任心；
5.擅长面销、PPT方案讲解，能熟练使用Internet及办公软件。
PS：团队竞争大，不养闲人
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
深圳南山区达实大厦20F
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试北京华品博睿的Java·北京
感觉没戏
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
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