管理培训生

培养方向： 1、各个部门轮岗工作学习，根据市场或团队建设需求派往各部门、各学习中心任职； 2、成长为公司管理人员，县区学习中心负责人。 岗位职责： 1、掌握各序列（市场、销售、教务、图书、网推、网校、在线营销、财务等 ）具体工作内容，培养在重点序列的专业能力，创新工作模式，优化工作流程，协助分校或部门负责人达成业绩目标。 2、市场方面：协助分校进行高校和社会宣传，制定和实施各类活动推广方案，扩大品牌影响力，增加生源；协助各项目部开展活动，优化对接流程，创新产品设计，提出创新性建议； 3、销售服务方面：掌握各类考试的专业知识、招考政策及备考方法，根据学员的学习需求制定科学合理的备考方案，协助销售序列做好学员的销售转化工作； 4、高端课程服务：全程跟踪学员学习，了解学员需求，督促和落实高端课程学员学习计划；保障学员考试通过率；其次，为学员提供专业的学习服务，提升学员的学习体验，提高满意度；挖掘学员的深层次需求，做好二次转化。 5、在工作中做到有效实施、监督、效果评估、总结等一系列工作。 任职资格：有以下经历优先考虑。 1、学生会部长以上学生干部； 2、具有一年以上班长、团支书、社团协会会长经历的优秀学生干部； 3、具有创业组织主要负责人经历的优秀毕业生； 4、毕业2年内。 薪资待遇： 1.转正后月薪5000起； 2.五险一金，交通补助，通讯补助，带薪年假，工龄奖，员工体检福利（入职一年后），内部培训，团队建设。