组织发展经理

8-13K·13薪

长沙

5-10年

本科

全职

职位描述

职位关键词：
人才发展，干部管理，梯队建设
职责描述：
1、负责集团人力资源管理制度、体系、流程的梳理完善；
2、负责健全集团干部管理制度、后备干部和人才的考察、选拔、培养、淘汰、使用和测评工作等；
3、建立完善任职资格体系、人才发展体系和流程梳理，完善后备人才及关键人才培养体系；
4、负责建立完善人才评估系统、组织人才盘点，为人员引进、流动/调配、梯队建设计划等提供依据；
5、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；性格开朗，形象大方得体；
2、三年以上大/中型企业人力资源工作经验，三年以上集团组织与人才管理相关经验；
3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等；
4、具备较强的组织能力、沟通协调能力、归纳总结能力，责任心强、执行力强，敢于担当；
5、有大型集团工作经验者或人才发展咨询项目经验者优先考虑。

公司介绍

益丰大药房连锁股份有限公司是全国大型药品零售连锁企业（中国沪市主板上市连锁药房），专注医药零售行业近23载，市值稳居国内上市连锁药店前列。作为中国大健康行业的领头者，益丰大药房于2001年6月创立，先后布局线上线下医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。门店遍布全国中南、华东、华北地区（湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津），其中，已取得各类“医疗保险定点零售药店”资格的门店8,306家，占公司直营门店总数比例为 86.74%，商品SKU超过62000种，员工33000+人，会员人数6200万。

一、2022年年度报告，营业收入198.86亿元，同比增长29.75%；实现归属上市公司股东的净利润 12.66亿元，同比增长 42.54%。
二、从行业来看，截至2022年末，益丰药房药品零售业务营收为180.22亿元，同比增长27.93%，收入占比90.53%；批发业务营收为13.59亿元，收入占比7.04%，同比增长88.81%。
三、B2C和O2O业务收入17.5亿元，同比增长55.14%

创立以来，公司始终秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来公司将长期专注于医药健康产业，让国人身心更加健康，成为值得信赖和托付的药房。

2023年公司根据“区域聚焦，稳健扩张”的发展战略，门店数量保持快速增长（未来5年营收从200亿规划增长500亿）。同时，公司不断优化供应链、加快医药新零售体系建设、不断深化数字化技术应用，竞争力持续增强，实现了经营效益的稳步增长。

长沙岳麓区益丰医药产业园金洲大道68号

校园宣讲会