组织发展经理（激励方向）

15-20K·14薪

厦门

5-10年

本科

全职

职位描述

工作职责：
1. 根据公司的战略目标与激励导向，整合内外部资源，搭建公司长中短期激励体系；
2. 定期调研外部市场数据、对标分析，为管理者激励决策提供数据支持及分析建议；
3. 设计集团及各事业部长期激励方案（含股权激励/合伙人激励等项目），并推动落地；
4. 制定集团及各事业部中期激励方案（年度激励）并推动落地；
5. 制定短期激励方案（项目制激励）并推动落地；
6. 指导及赋能事业部BP制定事业部其他短期激励方案及落地工作。
任职资格：
1. 全日制统招本科及以上学历
2. 5年以上人力资源工作经验，2年以上激励管理工作经验；
3. 熟悉掌握薪酬绩效体系设计的专业工具；
4. 主持或参与过大中型企业薪酬激励体系设计、短中长期激励机制建设项目优先考虑；
5. 数据分析能力及敏感度高，具备优秀的职业道德和责任心；
6. 具有较强的逻辑思维能力，积极主动、自驱力、抗压力较强。

公司介绍

七匹狼集团于1990年创立，发展至今已成为一家以服装为主业，兼营股权投资及房地产文旅项目的综合性公司。

厦门思明区汇金国际中心16楼人力中心

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