迪卡侬零售运动部门经理

【职位名称】
零售运动部门经理

【职位描述】
我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目：
- 我确保我的顾客和运动用户的满意
- 我发展培养一支负责任且权责自主的团队
- 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果）

【你的责任及关键行动】
团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。)
- 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者；
- 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ；
- 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。

服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。)
- 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议；
- 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ；
- 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。

社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）
- 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动；
- 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意

陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )
- 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局;
- 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；
- 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。
- 我跟团队深度研究并落实每季的选品；
- 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。

商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 )
- 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划；
- 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善；
- 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。

运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ）
- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；
- 我确保部门的产品流通符合要求；
- 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。

【期待招聘更优秀的你】
- 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；
- 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；
- 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；
- 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；
- 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；
- 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；

【赋能多维度的个人发展】
多维度发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理；
- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才

权责自主赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；
- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！

【灵活的工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活