岗位职责:1、做好团队建设
2、监督及管理各组领导及所负责人员
3、做好各部门之间管理衔接工作
4、培养优秀下属,储备管理人才
5、制定各项任务完成方案
6、完成部门目标任务及领导安排的其他各项任务及工作
7、提高自身能力水平,解决所管理人员相关问题
8、做好部门预算、编制及工资审核工作
9、严格执行部门过程管控及监督管理工作
10、按照公司相关规定及流程完成各项工作任务
任职要求:1、具备代账公司管理岗 2-3 年的工作经验;
2、总控、监督会计部整体工作流程及岗位职责,确保各岗人员认真履行工作责任。
3、按照业务流程规定进行人员招聘,保证岗位匹配度。
4、建立员工提升方案,制定会计部工作手册、岗位指导手册、知识库的建立,做好离职人员交接和新员工的入职培训。
5、定期召开部门会议,总结工作中遇到的问题及需要的帮助和支持。
6、做好和其他部门的岗位协调工作,每周不少于一次与其他部门沟通会议。
7、就一线会计无法解决的客户线下业务、账务、税务疑难问题进行沟通和解决。
8、带动团队氛围,提高团队工作积极性,