市场营销总监

1、市场趋势分析：根据公司战略目标和业务战略规划，收集国家产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，分析研究市场趋势和竞争对手，提出市场趋势报告及建议；
2、产品规划：根据市场趋势研究及报告，对公司产品结构进行分析，提出产品方向，形成产品规划（含产品结构管理、定价策略等）；提出新品研发概念并形成报告，为公司产品研发提供战略情报。
3、业务战略与销售布局：根据公司战略规划，组织拟定公司业务战略规划，从产品、客户、区域角度，确定公司的销售布局策略，并进行不断修正和迭代，确保公司业绩持续增长。
4、市场营销计划：根据公司业务战略规划，制定年度市场营销计划以及年度营销费用计划编制。
5、市场培育和开拓：根据公司业务战略，开展新市场的培育和开拓。
6、品牌推广：根据公司战略和文化，进行品牌定位，创造品牌个性，推动建立品牌识别系统，审订和实施品牌传播策略及计划（包括展会、推介会、大型活动组织、策划、实施等），包括提出并实施品牌传播和公关计划年度预算；并监督投放过程和评估效果;
7、媒体宣传：根据营销方案和品牌定位，做好新闻宣传与广告宣传，指导完善各类线上平台的运营,如公众号和网站、抖音等新新媒体并审核广告及媒体发布文件，以此来提升企业的知名度和美誉度。
8、外联关系：规划和指导建立媒体、行业协会、社团关系；
9、销售工作监察与分析：根据销售部的业绩销售报告，分析销售活动，对公司销售工作进行监察与分析，调整营销及销售策略。
10、营销培训体系搭建：根据公司业务战略，建立适宜的营销培训体系，营销培训计划的实施，保证销售人才梯队建设，提升销售人员的销售技能。
11、目标制定与分解：据公司战略目标和业务策略，定期或不定期进行目标制定与分解，并跟进落地执行情况，提出改进方案，确保公司目标的落地。
12、人才培养及团队建设：根据公司战略和经营发展需要和人才规划所有需求，开展营销团队管理工作包括人才甄选、人才测评、人才发展、人才培训、人才激励、人才考核等。
13、流程制度优化：根据公司经营发展需求和公司业务战略，来进行制度的建立、维护、优化迭代、宣贯等。确保提高工作效率和业绩水平改善。
14、完成直接上级交办的其他工作。
（三）任职资格
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业, 八年以上企业市场营销管理工作经验，四年以上市场总监、销售总监或高级市场经理工作经验;
2、具备业务战略规划能力和战略规划的相关知识。
3、具备良好的市场开拓能力和培育新市场能力。
3、具备良好的品牌管理、熟悉各类媒体的宣传模式;
4、具备敏锐的市场洞察力，对市场营销有深刻的理解和认知;
5、具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入研究;
6、具备良好的组织协调能力,人际沟通能力、客户沟通技巧以及丰富的团队管理经验;
7、具备良好的媒体公关能力,有优秀的公关及文案设计/策划能力能力;
8、具备良好的心理素质、较好的抗压能力,能适应出差。
（四）工作地点
北京、青岛、沧州。
（五）薪 酬
年薪30-35万/年。