零售部门经理

在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！

工作职责
我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；
基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标；
发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度;
基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；
管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验；
确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。
我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。
招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能；
管理商场排班计划，提升工作效率。

我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。
我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。
任职要求
岗位要求
-适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展；
-以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中；
-有一项长期从事的热爱的运动；
-乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果；
-快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神；
-充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断。

工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班）
社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。


发展计划
- 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目；
- 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目；
- 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力；
- 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。
迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！

薪酬福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润分享；
-每年12-20天的带薪年假；
-申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东；
-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训；
-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险；
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。