北京华品博睿网络技术有限公司 D轮及以上
北京 ·网络招聘 ·1000-9999人
测试主管
40-70K·16薪
北京
5-10年
本科
全职
职位描述
工作职责：
1.参与需求讨论评审、发现需求中的潜在问题；
2.根据产品需求和开发设计，设计测试用例、编写测试代码、开发测试工具；
3.在执行测试过程中，严格执行测试用例，准确描述bug产生的过程，推动问题及时合理地解决；
4.产出测试报告，跟进产品的预发布测试和上线验证过程；
5.优化和改进测试过程、测试工具、测试方法。
任职资格：
1.具有良好的团队协作，对待工作认真负责，具备较强的抗压能力；
2.掌握常用的测试设计方法，熟练使用一门编程语言和常用的测试工具，能独立负责中型项目的测试；
3.熟练掌握Linux系统常用命令，常用SQL语句，熟悉软件设计的基本概念；
4.5年以上测试工作经验
5.在自动化、性能、安全测试有专长的测试同学优先考虑。
1.参与需求讨论评审、发现需求中的潜在问题；
2.根据产品需求和开发设计，设计测试用例、编写测试代码、开发测试工具；
3.在执行测试过程中，严格执行测试用例，准确描述bug产生的过程，推动问题及时合理地解决；
4.产出测试报告，跟进产品的预发布测试和上线验证过程；
5.优化和改进测试过程、测试工具、测试方法。
任职资格：
1.具有良好的团队协作，对待工作认真负责，具备较强的抗压能力；
2.掌握常用的测试设计方法，熟练使用一门编程语言和常用的测试工具，能独立负责中型项目的测试；
3.熟练掌握Linux系统常用命令，常用SQL语句，熟悉软件设计的基本概念；
4.5年以上测试工作经验
5.在自动化、性能、安全测试有专长的测试同学优先考虑。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
北京朝阳区冠捷大厦(太阳宫中路)20层
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试北京华品博睿的Java·北京
感觉没戏
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
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