用户型产品经理

科技岗位产品经理，非计算机相关专业勿投
用户型产品经理方向（2人）
一、工作职责：
1、作为银行科技侧技术产品经理，牵头银行用户型产品建设，参与从0到1的全过程，负责用户型产品生命周期全过程各阶段工作，包括产品规划、需求挖掘、分析设计、实施运行和迭代完善；
2、基于银行业务战略以及银行重点工作规划，与业务部门共同设计业务架构，参与编制产品规划报告，包括产品愿景、产品目标、产品价值、产品定位、产品发展规划以及产品路线图；
3、明确整个业务领域的长远愿景，提炼给客户、企业或生态带来的核心价值，针对业务领域的特征，建立价值衡量的指标体系，以指标衡量目标、投注是否成功达成预期，并以指标牵引业务的演进优化；
4、围绕业务定位，参与对行业和市场趋势、客户需求调研信息、竞争态势进行深入的洞察，根据研究分析进行成果总结，梳理出洞察或机会点作为业务需求的输入；
5、通过定性或定量的方式，采集和分析用户行为、用户态度等数据，洞察用户的使用场景、需求、痛点，并分析数据背后的驱动因素，识别机会点和改进点，明确各人群的特质和目标，针对性地挖掘用户需求，以进行贴合的产品设计；
6、参与编制用户型产品需求说明，进行产品原型设计，明确产品功能范围，通过分析产品各个功能的产品价值，明确产品功能需求优先级，明确产品需求基线，管理产品需求变更；
7、负责产品建设推进过程中，跨多个业务部门、多个技术团队的协调沟通工作。组织完善、优化部门内及部门外产品管理流程及沟通机制，保证工作持续高效率进行，协调资源以协助解决开发测试过程中可能出现的问题和风险。
8、在验收测试阶段对产品投产功能进行验收，检查产品功能与需求的匹配度，确保产品交付的完整性。
9、负责产品投产后的运营工作，产品方收到与处理反馈的关键进程环节，能及时与用户沟通，使用户反馈与响应实现闭环，通过定期用户调研，综合分析用户对产品体验的整体态度，提出产品体验待改进点；
10、定期对业务愿景目标关联的可衡量指标（MoS）和已投产专题的成效进行价值评审，基于成效的差距分析及提升计划进行决策是否调整未来的演进策略；
11、参与产品经理培训认证体系，通过外部培训可以胜任用户型产品经理内训师，对新进产品经理进行培训，帮助产品经理进行能力提升。
二、任职要求：
1、遵纪守法、诚实守信；
2、全日制本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业，年龄一般在33周岁以下，本科应具有5年及以上同岗位工作经验，研究生应具有4年及以上同岗位工作经验，通过大学英语四级考试；
3、精通以下一种或者多种银行业务：
①银行公司类业务，包括但不限于对公客户管理，客户营销，企业现金管理，对公信贷(贷前、贷中、贷后)，普惠金融与供应链金融等方向；
②对私银行类业务：包括但不限于银行零售业务、个人信贷与消费金融类业务，零售客户管理与客户经营，银行卡与支付结算业务，电子渠道业务，开放银行与第三方合作拓展类业务，信贷产品设计与客户营销等方向；
③银行金融市场、托管类业务、银行投资理财，资产管理业务；
4、对产品规划设计、销售与运营、监管政策等有深入的研究，对产品化建设方法有深刻理解，能够基于业务领域行业现状，规划用户型产品，预测未来行业发展情况，制定未来发展方向；
5、能够了解产品用户，通过市场调研、竞品分析、运营数据分析等方式挖掘需求，基于需求分析从用户角度策划能力中心产品。能够判定产品功能需求价值与优先级；
6、熟悉前台领域产品相关跨板块跨系统功能，熟悉系统技术栈，能够进行系统功能分布方案设计、数据模型设计；
7、能够承担项目管理的部分职责，协调项目资源，统筹项目进度，参与产品验收，推进产品按时交付，具备跨多个业务部门、多个技术团队的协调沟通能力，能够协调产品建设各阶段工作，快速推进关联系统同步实施；
8、符合履职回避的有关规定。
9、优秀者薪资可再议。