兰州西交科技园管理有限公司
兰州
人力资源经理/主管
8-10K
兰州
5-10年
本科
全职
职位描述
1、结合公司业务特点制定公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设【实际操盘绩效体系搭建者优先，成熟制度区域化落地执行经验其次】；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织开展员工团建及各类活动；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、完成部门领导交办的其他工作。
职位要求【高校科技园，最低学历为统招本科】：
1、人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块；
3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、具有良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；
5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
6、有0-1全流程绩效管理制度制定者优先。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织开展员工团建及各类活动；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、完成部门领导交办的其他工作。
职位要求【高校科技园，最低学历为统招本科】：
1、人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理六大板块；
3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、具有良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；
5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
6、有0-1全流程绩效管理制度制定者优先。
公司介绍
西安交通大学国家大学科技园兰州园区，是西安交通大学在西北地区的第一个异地拓展项目。
科技园坚持以科技为先导、创新为动力、以人才为根本的发展理念，秉承开放合作，共享多赢的核心价值观，旨在以政府政策为导向，依托西安交通大学及本地人才、科研和产业集群等综合优势，为入园企业提供专业咨询、投融资项目管理、发展研究、科技创新创业人才培养、科技成果转化等一体化服务。科技园致力于引进培育一批行业领军企业，打造特色鲜明、创新能力强、引领带动能力显著的科技型企业，推动区域科技创新和传统企业数字化转型
科技园坚持以科技为先导、创新为动力、以人才为根本的发展理念，秉承开放合作，共享多赢的核心价值观，旨在以政府政策为导向，依托西安交通大学及本地人才、科研和产业集群等综合优势，为入园企业提供专业咨询、投融资项目管理、发展研究、科技创新创业人才培养、科技成果转化等一体化服务。科技园致力于引进培育一批行业领军企业，打造特色鲜明、创新能力强、引领带动能力显著的科技型企业，推动区域科技创新和传统企业数字化转型
兰州城关区新业大厦11楼
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