迪卡侬零售运动部门经理--佛山

职位描述
在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！

工作职责
发展培养负责任且自主的团队，管理所属的运动部门，确保顾客和运动用户满意，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。)
-我根据本地项目需求，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者；
-我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ；
-我促进团队成员提升自己的技能成长和业绩提升 。
服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让顾客/用户感到满意。)
-我确保我负责部门的服务是热情友好的，且提供专业的运动及产品建议；
-我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ；
-我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。
社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）
-我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织体验活动，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动；
-我确保所负责部门团队在线上及线下跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意
陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )
-我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局;
-我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性
-我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。
销售：( 我提升我所负责部门的经济表现 )
-我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划；
-我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善；
-我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。
产品： ( 我对所负责运动组优化资源分配，选品质量和人员架构，为顾客/运动用户提供专业且有深度的产品选择 )
-我跟团队深度研究并落实每季的选品；
-我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。
运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ）
-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；
-我确保部门的产品流通符合要求；
-我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。

任职要求
岗位要求
-拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；
-乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；
-主动积极，有活力，保持激情与拼搏精神投入到工作中，愿意不断挑战自我；
-具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；
-具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；
-拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；
-接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；

工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班）
40小时/每周（早晚班，每周享有2天休息时间，周末及节假日轮休）。


发展计划
-可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理；
-可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；
-可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购与智能制造/物流/电子商务/数字化中心/职能服务部门等），成为多元化复合人才
迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！
通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；


薪酬福利
-基本薪资+月度奖金；
-全面的专业技能培训以及个人成长指导，丰富多元的职业发展空间；
-丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受8折；
-个人的商业医疗保险
-年度个人体检
-法定五险一金；
-年度利润分享；
-运动津贴；
-入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天；国家规定的其他假期。
-保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险；
-新婚、新生儿及妇女节礼物；
-与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。