江苏帝达贝轴承有限公司
无锡 ·机械制造/机电/重工 ·100-499人
供应商开发工程师
8-10K·15薪
无锡
3-5年
大专
全职
职位描述
1、 与公司各相关部门合作，明确公司的供应商开发需求
2、 按照开发流程开发合格供应商，满足公司业务发展的需要；
3、 了解收集供应环境信息，关注价格、市场、供应等变化情况；
4、 寻找、评估潜在供应商，适时引入供应商队伍；
5、 与供应商谈判，签署采购协议、价格协议等；
6、 分析、确定采购价格，持续改进采购成本；
7、 协调供应商配合公司新产品开发工作；
8、 制定供应商业绩考核办法并进行监督；
9、 制定供应商质量体系审核计划并实施；
10、 供应商关系管理，维护供应商队伍的稳定；
11、 供应商日常管理工作。
2、 按照开发流程开发合格供应商，满足公司业务发展的需要；
3、 了解收集供应环境信息，关注价格、市场、供应等变化情况；
4、 寻找、评估潜在供应商，适时引入供应商队伍；
5、 与供应商谈判，签署采购协议、价格协议等；
6、 分析、确定采购价格，持续改进采购成本；
7、 协调供应商配合公司新产品开发工作；
8、 制定供应商业绩考核办法并进行监督；
9、 制定供应商质量体系审核计划并实施；
10、 供应商关系管理，维护供应商队伍的稳定；
11、 供应商日常管理工作。
公司介绍
美国铁姆肯（Timken）全资子公司，专业设计制造轴承
无锡锡山区锡山经济开发区蓉洋一路8号
面试经验
匿名用户
面试江苏帝达贝轴的储备干部·无锡
感觉没戏
储备干部
一面
第一轮电话面，详细的询问了在校成绩以及了解到该公司的渠道，对企业产品是否了解对企业文化是否认同。
接着聊到了未来的规划和公司的薪资待遇。大概过了三到四天约了二面。
二面
第二轮视频面，由hr与技术部门的经理共同面试，要求做了简单的自我介绍以及针对简历上的办公软件和机械方面与表面加工方面的基础知识。
考察了英语能力，要求组织语言进行英语的自我介绍。
第二轮只面试了二十分钟左右，最后提到了公司的晋升制度以及所面试储备干部的未来发展方向，结束了面试。
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