职责要求:
"1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、其他人事日常工作。"
基本要求:
"1、掌握基本office办公软件,熟练操作电脑;
2、对人力资源各大模块的知识比较熟悉和了解;
3、有过学生干部工作经验和人力资源实习经历优先考虑;
4、沟通协调能力强;"
公司提供:
1、免费师傅带教指导
2、住宿免费、吃饭有食堂,公司有餐补,个人5元/正餐
发展机会:
1、可往人力专业模块/HRBP方向发展,人资员→人资专员→子公司人资经理→片区人资经理→区域HRBP→产品线/事业部人力部长;
2、人力可认证一、二、三、四级任职资格,晋级加薪
往应届毕业生可走校招,校招要求:人力资源管理专业,本科,22/23年毕业生