浙江东明不锈钢制品股份有限公司
嘉兴 ·机械制造/机电/重工 ·500-999人
HRBP/人力资源
6-9K·13薪
嘉兴
1-3年
大专
全职
职位描述
工作职责：
1、制定&完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
2、负责人力资源部六大模块的问题解决优化，并做监督管理；
3、人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、从HR视角出发参与业务部门管理工作，了解业务战略与目标，为组织发展提供人力资源支持等。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业；
2、3年以上人力资源管理实战经验，制造业行业从业背景优先，有HRBP经验和规范系统理念者优先，至少擅长两至三个模块；
3、具备较好的组织策划能力、良好的沟通表达能力，较强的抗压能力和勇于挑战的精神。
1、制定&完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
2、负责人力资源部六大模块的问题解决优化，并做监督管理；
3、人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、从HR视角出发参与业务部门管理工作，了解业务战略与目标，为组织发展提供人力资源支持等。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业；
2、3年以上人力资源管理实战经验，制造业行业从业背景优先，有HRBP经验和规范系统理念者优先，至少擅长两至三个模块；
3、具备较好的组织策划能力、良好的沟通表达能力，较强的抗压能力和勇于挑战的精神。
公司介绍
不锈钢紧固件的领航者 浙江东明不锈钢制品股份有限公司，是台湾TONG集团在浙江省嘉兴市经济开发区设立的独资企业,投资10,480万美金,注册资本5,397万美金,占地152,000平方米,专业生产”THE”品牌的不锈钢标准件。2004年新建完工的20000个格位的自动化仓储系统，更加提高了反馈速度并缩短交货期。 2005年底公司导入Oracle甲骨文ERP企业资源规划系统，成功地提高产销存的效率，拉大和竞争对手的优势。2006更进一步完成ISO9001的改版作业，同时取得ISO14001的认证，善尽企业的社会责任与环境承诺。 公司的供应范围主要两大系列，不锈钢紧固件以及不锈钢线材(不锈钢丝)。紧固件有:不锈钢六角螺丝、螺帽、内六角螺丝、膨胀螺丝、马车螺丝、牙条、牙棒、超长热锻产品及客户需求之特殊品项等;线材包括:冷墩线、织网线、再伸线、钢球线、钉线、铆钉线、钢丝绳线、厨具线、电解抛光线等用途;线径最小可达0.6mm。原材料采用进口及国内一级钢厂所生产的优质SS304、SS316、SS302HQ等奥氏体300系列钢种，执行标准包括国标GB、日本标准JIS、德国标准DIN、美国标准ANSI/ASME等，产品主要销往世界各国主要进口商及国内各大经销商。标签：不锈钢螺丝、不锈钢紧固件、不锈钢标准件、不锈钢螺帽、不锈钢线材、外六角螺栓、内六角螺丝、机螺丝、马车螺丝、膨胀螺
嘉兴秀洲区浙江东明不锈钢制品股份有限公司昌盛东路88号
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试浙江东明不锈的销售助理·佛山
面试通过
因为这个公司的办公地址距离我家较近，就几分钟路程，所以去了；去之前那边人事也大概说了待遇，距离我理想中相差很远，但是刚好没事做就去看看。办公环境在村里一个工厂的院内，旁边还有工地在施工，厂房很大，办公室就是搭的活动板房隔开，里面放了2排办公桌椅，整洁但是简陋；等待了一会主管过来面试，面试很简单，大概问了学历，工作经验，家庭情况等，之后还问是否愿意去浙江本部培训一到两周，听起来很正规的样子，毕竟不锈钢这个行业我也不懂，心想公司能有培训确实不错。我抱抱试试看的态度去的，就先满口答应，说没有问题可以去参加。后面谈到了工资，因为之前人事说了个大概范围，我又再次和面试的主管确认，发现真的很少，加起来4000不到，心里就决定不去了。之后问我何时可以上班，本来就不是想来这里上班的，就说1周之后。整体感觉乡镇地区的工厂厂房公司还是不要去面试了，以免浪费时间，另外这里还是周末大小周轮着，这点很不愿意接受。一周之后人事打电话催问为啥没有去报道，我实话告知是因为工资太低，这一点不知道其他人找工作时是否会和我一样给出直接的拒绝理由。
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