岗位职责:
1、协助集团上层制定公司的发展规划和年度经营目标:
2、负责对公司经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控下属企业的各项指标任务的完成进度,协助下属企业修改管理措施和政策方案;
4、负责公司制度建设和方案落地;
5、企业发展过程中出现的突发问题及时予以响应解决;
6、根据财务、审计、人力资源相关专业知识,洞察企业管理中可能存在的隐患点;
7、完成集团上层授权处理的重要事件。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、审计、企业管理专业优先考虑;
2、10年以上企业管理经验,5年以上集团化公司管理经验;
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把控全局的能力;
4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力。