招聘要求
年龄:18-39周岁(以身份证为准)初中及以上学历,男女不限,专业不限
证件:必须持有本人二代身份证,有效期两月以上
工作时间:采用标准工时制方式核计工时,即正常工作时间每天工作8小时,每周工作40小时;因生产(工作)需要安排延长工作时间或在休息日、法定节假日安排工作的,计为加班工时或者补休。
基本工资: 2900(底薪2200+绩效奖金200+全勤200+餐补300)
加班费:周一至周五:19月/小时(周一至周五8小时外加班)周末:25.3元/小时,节假日:38/小时(国家法定节假日上班)
其它收入项目
夜班补贴:夜班期间为员工提供20/天的补贴
额外绩效奖金:针对关键岗位,提供100-1200元/月额外绩效奖金
工龄奖:入职满3个月调整为200元,之后每3个月增加100元,500元封顶。
离职补贴:公司给予转正并工作满四个月的正常离职员工补贴(按照员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月固定工资的标准向员工支付)
月综合工资约为:5000元-7000元
食宿标准:
住宿:免费入住公司的集体宿舍,宿舍配备齐全,有免费无线WiFi 、空调、洗手间、热水器。
餐饮:公司提供健康卫生的食品和温馨整洁的就餐环境。食堂就餐,凭饭卡消费,每月卡中会预充值2000元,消费金额在当月工资中扣除
生活及关怀
生活:生活之余,公司为员工打造了健身房、足球场、篮球场等舒适的休闲娱乐场所
医疗福利:公司内设医务室,员工随时都可免费看病
节假日:节假日发放大型超市的购物卡
带薪休假
法定节日假:假期期间的工资全额发放
婚假:员工入职后登记结婚,可享有连续7天婚假
病假:提供病历本、收据、定点医院就诊医生开具并加盖医院公章的病假单,病假期间发放60%工资
陪产假:员工依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方可享有15天的看护、照料对方的假期
丧假:在职员工亲属死亡时给予3天假期