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天津·学校/学历教育·100-499人
干部管理主管
6-10K
天津
3-5年
本科
全职
职位描述
岗位职责：
1、督导各业务及项目公司对管理干部的管理；
2、参与各公司经营计划的编制与计划执行管控，协助制定公司运营及经营计划管理体系；
3、在运营管理体系的运营过程中训练、督导管理干部的经营管理意识，推进管理工具与方法的熟练应用；
4、参与制定干部绩效考核制度，收集计划节点完成情况，统计相关数据对管理干部进行综合考评，为干部晋升晋级提供依据；
5、负责草拟干部盘点方案，经审批通过后，负责督导实施及出具盘点报告；
6、协助推动其他与干部管理相关的工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学相关专业优先；
2、具备一定的统计分析能力，有一定财务基础；
3、有较好的信息采集、整合和文字编辑能力；
4、工作思路清晰，逻辑思维好，管理协调能力强；
5、有房企计划运营工作经验优先；
6、有业务培训和督导经验者优先；
1、督导各业务及项目公司对管理干部的管理；
2、参与各公司经营计划的编制与计划执行管控，协助制定公司运营及经营计划管理体系；
3、在运营管理体系的运营过程中训练、督导管理干部的经营管理意识，推进管理工具与方法的熟练应用；
4、参与制定干部绩效考核制度，收集计划节点完成情况，统计相关数据对管理干部进行综合考评，为干部晋升晋级提供依据；
5、负责草拟干部盘点方案，经审批通过后，负责督导实施及出具盘点报告；
6、协助推动其他与干部管理相关的工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学相关专业优先；
2、具备一定的统计分析能力，有一定财务基础；
3、有较好的信息采集、整合和文字编辑能力；
4、工作思路清晰，逻辑思维好，管理协调能力强；
5、有房企计划运营工作经验优先；
6、有业务培训和督导经验者优先；
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