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北京 ·网络招聘 ·1000-9999人
上市公司周末双休六险一金高薪急聘客户代表
10-15K
天津
1-3年
本科
全职
职位描述
重要提示：这是一条认真的招聘信息，沟通之前请确保您认真看完以下内容，找工作就是找饭碗，求发展，急不得。
对你的希望及要求：
1、至少2年以上TOB、互联网行业销售工作经历优先考虑；
2、有较强的自我学习，自我驱动能力，过往成绩优异，善于分析、善于总结；
3、希望你聪明、正直、勤奋、上进；
4、具备熟练的办公技能：熟练指的不是仅仅会打字，需要能写方案、拉数据、做PPT；熟练办公相信你的工作效率也很高。
工作职责：
1、通过电话、拜访与客户建立联系、服务客户；
2、服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题；
3、提升客户BOSS直聘的使用率；
4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务；
关于薪资：
5-12K无责任底薪，注意这仅仅只是底薪，95%员工月入1万+；
六险一金足额缴纳、不是最低基数，且入职当月即购买；
每晚9点后打滴滴实报实销、每天一顿餐补；
需要付出什么：
1、勤奋的付出：借助平台发展的力量，付出100分的努力，能收获超过120%的回报，甚至更多；
2、对于胜利、荣誉的渴望：这里不是指打败谁，而是不断去成长为更优秀的自己。
关于晋升：
BOSS直聘是一家快速成长的公司，职位晋升空间大，绝大部分管理内部晋升。
一点慎重：进对门很重要，很多时候，选择大于努力。
进门：这既是网聘服务行业，也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘，并且一直会坚持把招聘这件事做好，不是因为它简单，而是因为它很难。
写在最后：
昆明分公司正处于高速发展阶段，在这里你将和我一起开疆拓土，享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同BOSS直聘和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以试。
我用BOSS直聘的个人习惯是，如对你的简历有兴趣，我会跟你聊，然后问几个问题，看看你的回答，如满意，我会直接尽快约你面试或电话面试。
跟我聊，我基本都会回复，如果“已读”但长时间没回复你，很抱歉可能不合适。
对你的希望及要求：
1、至少2年以上TOB、互联网行业销售工作经历优先考虑；
2、有较强的自我学习，自我驱动能力，过往成绩优异，善于分析、善于总结；
3、希望你聪明、正直、勤奋、上进；
4、具备熟练的办公技能：熟练指的不是仅仅会打字，需要能写方案、拉数据、做PPT；熟练办公相信你的工作效率也很高。
工作职责：
1、通过电话、拜访与客户建立联系、服务客户；
2、服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题；
3、提升客户BOSS直聘的使用率；
4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务；
关于薪资：
5-12K无责任底薪，注意这仅仅只是底薪，95%员工月入1万+；
六险一金足额缴纳、不是最低基数，且入职当月即购买；
每晚9点后打滴滴实报实销、每天一顿餐补；
需要付出什么：
1、勤奋的付出：借助平台发展的力量，付出100分的努力，能收获超过120%的回报，甚至更多；
2、对于胜利、荣誉的渴望：这里不是指打败谁，而是不断去成长为更优秀的自己。
关于晋升：
BOSS直聘是一家快速成长的公司，职位晋升空间大，绝大部分管理内部晋升。
一点慎重：进对门很重要，很多时候，选择大于努力。
进门：这既是网聘服务行业，也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘，并且一直会坚持把招聘这件事做好，不是因为它简单，而是因为它很难。
写在最后：
昆明分公司正处于高速发展阶段，在这里你将和我一起开疆拓土，享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同BOSS直聘和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以试。
我用BOSS直聘的个人习惯是，如对你的简历有兴趣，我会跟你聊，然后问几个问题，看看你的回答，如满意，我会直接尽快约你面试或电话面试。
跟我聊，我基本都会回复，如果“已读”但长时间没回复你，很抱歉可能不合适。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
天津南开区金融街中心A座(长江道)天津南开区金融街中心A座26层
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试看准网的Java·北京
感觉没戏
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
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