深圳TCL数字技术有限公司

深圳 ·IT/互联网 ·100-499人

高级电声工程师

20-30K·16薪

惠州

3-5年

本科

全职

职位描述
岗位职责:
1. 开发具备行业领先竞争力的声学系统方案、对喇叭单元设计、关键材料的应用有深入的研究,如性能与可靠性;
2. 对扬声器的设计进行仿真调优;
3. 熟悉音箱开发设计流程,对各阶段各维度点检内容熟悉并有深入理解;点检、用例库、评审流程规范的制定与维护;
4. 产品级音质评价体系(含音质样机标定)、音质分级标准(音质/功能/性能/生产调校)、电声系统开发模型的建立和维护;
5. 生产一致性保障技术与管控标准研究等。
6. 电声行业/标准组织/协会等机构的标准规范跟进与解读;
7. 技术洞察与规划(如竞品分析、行业发展与技术趋势洞察,技术Roadmap制定等)

任职要求:
1.本科以上,声学相关专业
2.5年以上电声(音响,扬声器开发)方面相关的工作经验
3.掌握扬声器仿真的相关工具,对扬声器仿真有较丰富的经验
4.对声学仿真软件有比较深入的研究
公司介绍
1981年,TCL诞生于中国惠州,从一个生产磁带的小公司起步,开始了全球化征程。
从中国惠州生产磁带的合资企业,逐步将产品拓展到电话、电视、手机、冰箱、洗衣机、空调、智能健康电器、液晶面板,业务覆盖金融服务、互联网应用服务、销售及物流服务、投资与创投领域。TCL在全球共有8万多名员工,拥有28个研发中心,10余家联合实验室,22个制造加工基地,在80多个国家和地区设有销售机构,业务遍及全球160多个国家和地区
惠州惠城区TCL液晶产业园电子总部
面试经验

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面试深圳TCL数的生产计划/物料管理(PMC)·深圳

感觉没戏
生产计划/物料管理(PMC)面试不好,共4轮面试
一面 HR面,自我介绍。说实话这个HR记忆不大行,我投了两次简历,第一次他自己违规,平台强制岗位下架了。第二次他说不记得我了。 二面 主管面。是个女主管,让我露面,自己不露面,问就说怕公司信息泄漏。 感觉她没有事先看我的简历,一来就是三大问,自我介绍,职业规划,优缺点。毕竟是同行,做过的行业,比较熟悉,都轻松应付了。 之后她态度有所变化,叫我不要悲观,并发表了自己对行业的见解。 然后就让我问问题了, 因为TCL分公司太多,我查资料没查得很清楚,我就问了她对公司的了解和部门情况。她回答得倒是很好,感觉像是回答过很多人的标准答案的那种好。 然后我就不想问了, 虽然我还有很多问题。。。 面试结束,告诉我HR会给结果, 然后就没下文了,大概是没了吧。 ...查看全文
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