职位描述:
1.负责人力资源数字化建设的规划,目标分解,实施落地;
2. 负责人力资源系统的产品需求分析、规划设计、研发上线与日常运营等工作;
3. 通过收集用户需求,跟进产品关键数据指标和用户反馈,找出产品问题和用户核心痛点,持续迭代优化;
4.协调跨部门资源,拉通各产品线、开发、测试、运营等团队,推进产品的高质量交付;
5.负责跟踪及分析相关政策及制度,及时调整及完善产品功能,结合业务应用场景,推动产品优化。
任职要求:
1. 具有5年以上人力资源领域数字化等相关工作经验,有教育行业工作经验者优先;
2. 具有人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力;
3. 独立思考,逻辑清晰,把握事情本质,在变化的环境下能快速迭代认知、解决问题;
4. 善于协调沟通,洞察力强,学习能力强,有良好执行力和自驱力。