行政人事总监职责负责及时、准确、全面传达并贯彻执行公司的各项规章制度;负责做好本区/县事业部人员的甄选、培训以及人才培养、储备与推荐工作,完成省事业部下达的人才培养目标; 负责按照公司要求建立和完善区/县事业部人事档案及劳务合同签署等工作;负责区/县事业部成员的思想道德建设和内部关系处理,营造和谐的团队氛围;负责区/县事业部日常考勤、报酬、绩效考核及行政后勤管理等工作,及时向总经理和省事业部行政人事总监进行工作汇报;按要求落实区/县事业部相关费用的发票催办、财务账目核对、运营数据汇总上报等工作;负责区/县事业部的日、周、月度工作总结及计划的汇总统计上报工作;协助开展各项业务活动,确保达成区/县事业部的总体目标达成;负责区/县事业部的外联工作(会议报备),对接政府相关部门,及时处理突发事件,为市场营造良好的社会环境;负责区/县事业部新闻稿件的编辑、审核并及时上报;负责做好安全和保密工作,确保区/县事业部的正常运行;完成省事业部及总经理安排的其它任务。