人力资源主管

10-11K

朔州

1年以内

大专

全职

职位描述
人力资源部岗位职责及工作内容主要包括以下几个方面:制度建设、人力资源规划、招聘录用、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、职位管理、组织机构设置、职业生涯规划设计、年度培训计划及培训组织、监督控制各部门绩效考评过程、处理员工投诉、处理劳动争议、纠纷等。此外,人力资源部门还需要负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。
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