岗位职责:
1、负责承接海南省区人才培养规划,人才梯队建设
2、培训体系:负责培训体系完善、讲师管理以及学员数据管理;
3、培训管理:培训的宣传、组织、相关资源协调,推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪;
4、员工培训:员工岗位标准化培训的组织以及考核,提升员工效率;
5、文宣组织:企业文化的宣传组织、氛围营造统筹支持工作,荣誉体系搭建
6、负责部门行政类工作,部门费用预算制定、成本管控,部门对外接口工作,对接财务部、采购部、行政部
任职要求:
1、具备大专学历,2年及以上的工作经验,有独立思考意识;
2、有培训理论与工具使用基础,搭建相关培训体系,独立负责培训项目研发;
3、物流、销售、零售行业从业者优先
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、定期体检、年底三薪、绩效奖金、