岗位职责
1、协调各部门的工作,协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况;
2、处理公司日常文书,负责相关总结、请示、报告、函等各类文件的起草、上报、收集、存档等工作;
3、组织公司各项例会的召开及会议纪要梳理及反馈工作;
4、建立公司与业主、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道;
5、负责公司安全生产日常监管、质检、培训及游客投诉处理工作;
6、主持关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
7、负责员工考勤、考核工作的监督,以及工资、福利待遇的核算、处理员工劳动纠纷等工作;
8、负责监管公司车辆管理,做好车辆调度、年审、安检、保养,以及景区接驳车正常运行等工作,确保行车安全;
9、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;
10、完成领导交办的各项工作。
任职要求:
1、企业管理、旅游管理等相关专业,掌握旅游景区管理、策划、财务分析、成本管理等相关知识和法规;
2、良好的职业道德和高度的责任心,抗压能力强;具备良好的团队协作意识,承受较强的工作压力;
3、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。