厦门金泊后勤服务有限公司副总经理

【工作职责与内容】
1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；
2、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的管理目标及发展目标。参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、主持厦泉两地各公司的基本团队建设、规范内部管理；
4、拟订各区域项目内部管理机构设置方案和公司/项目各项管理制度；
5、主持各区域项目的经营管理工作，组织实施董事会决议，不断提高楼宇管理服务质量，向学院/校所有师生提供优质服务；
6、协助总经理提出企业更新改造发展规划方案（如信息化建设等）及跟进落实、预算开支计划；控制资金合理支出，在权限范围内审批各项费用；
7、处理公司重大突发事件，在权限范围内审核公司重要文件以及公司对内、外的重要业务
合同；审批公司的采购计划等；
8、持续做好员工培训工作，提高员工对专业技能的掌握，提高公司企业文化发展和员工的凝聚力；
9、全面组织各区域项目/部门质检工作，监督各部门服务质量，达到管理服务为公司品牌提供重要支持的目的；
10、完成总经理交办的事项。

【任职资格】
教育背景：企业管理、工商管理、物业管理、行政管理、酒店管理等相关专业本科以上学历。
培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验：5年以上企业管理工作经验，3 年以上企业全面管理工作经验。
技能：
◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉企业运作，有先进的管理理念以及很强的战略制定实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；
◆熟练使用办公软件、智能信息化系统；
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
【薪酬待遇】面议（不低于市场同类岗位）
【其他福利】五险一金，过节费、绩效奖、生日礼金